青山金汇本着同岗同酬、公平公正、奖勤罚懒、多劳多得的原则，结合公司的经营和管理特点，建立了规范合理的工资分配制度。工资由基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资和绩效工资构成，其中，基本工资、岗位工资标准按员工的岗位职级进行定级定档确定。生产经营单位按规定实行产量工资，由基本工资、岗位工资、产量绩效工资构成，每月25日发放。    

        公司专门设立绩效考核办公室，对员工工作绩效、工作态度、工作技能等指标进行综合考核，适当向工作强度大、工作责任重、技术含量高的一线工作岗位倾斜。

        “己欲立而立人，己欲达而达人”青山金汇懂得感恩员工，公司在取得经济效益的同时，以广阔的事业、真诚的情感、优厚的薪酬待遇给予员工最大的感恩与回报！

        公司将坚持以人为本的企业文化，一如既往地为有能力有才华、充满自信的人提供广阔的人生舞台！ 以博大的胸襟、真诚地欢迎四面八方的有识之士、贤达之才。