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人才战略
我们坚信,员工是公司最为宝贵的财富。我们坚信,一个公司的成功得于他成就其员工。我们落实以人为本、人才兴企&rdquo的核心战略,提升公司可持续发展竞争优势,保障建设国际一流不锈钢企业目标的实现。人才战略目标 坚持任人唯贤、不拘一格用人才的用人政策,优化人力资源结构;完善人力资源管理体系,建立具有竞争力的用工制度和薪酬制度;建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展。人力资源战略 人才职业规划根据公司的战略目标,为各种人才…...[查看详细]
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·安全员 2011-11-23
·业务员 2011-11-23
·绩效考核员 2011-11-23
·财务人员 2011-11-23
·人力资源部文员 2011-11-23
·行政办公室文员 2011-11-23
·绿化管理员 2011-09-19
·保安 2011-09-19
·B2司机 2011-09-19
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·行政办公室文员 2011-08-31
·保安 2011-08-26
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·除尘工 2011-08-26
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·电工 2011-08-26
·机修工 2011-08-26
·业务员 2011-08-26
·绩效考核员 2011-08-26
薪资政策 详细
青山金汇本着同岗同酬、公平公正、奖勤罚懒、多劳多得的原则,结合公司的经营和管理特点,建立了规范合理的工资分配制度。工资由基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资和绩效工资构…...[查看详细]
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